「判例」配転命令に関する最高裁判決（滋賀県社会福祉協議会事件・最三小判令6・4・26）

2024.12.7更新

「労働基準法」変形休日制の見直し-連続勤務に上限設定

2024.12.4更新

「育児介護休業法」令和7年施行改正-子の年齢に応じた柔軟な働き方実現 等- from2025.4

2024.6.2更新

「雇用保険法」2024年2月から「教育訓練給付金」の電子申請が全面解禁　from2024.2

2024.1.28更新

「フリーランス保護新法」2024年に施行予定 - フリーランスで働く方の権利保護が目的

2023.12.30更新

「児童手当法」児童手当の拡充（額や支給対象児童の拡大）from2024.12

2023.11.12更新

「雇用保険法」政府、中小企業の育休応援手当を拡充へ―男性育休取得促進に前進

2023.10.22更新

「育児介護休業法」男性従業員の育児休業取得率の公表義務、300人超えに拡大へ

2023.10.21更新

「労働基準法」専門業務型裁量労働制　対象業務拡大および協定事項追加　from2024.4.1

2023.09.30更新

「障がい者雇用促進法」法定雇用率の段階的引き上げ　from2024.4.1

2023.09.18更新

「労働安全衛生法」労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト　改定

2023.09.16更新

「職業安定法」労働者の募集時等に明示すべき事項が追加　from2024.4.1

2023.09.10更新

「高齢者医療確保法」後期高齢者の保険料上限額 段階的な引き上げへ　from2024.4.1

2023.09.02更新

「最低賃金法」令和5年度の中央最低賃金審議会による「目安」の答申発表　加重平均額は過去最大の「41円」

2023.08.22更新

「雇用保険法」高年齢雇用継続給付の給付率が最大15%⇒10%に　from2025.4.1

2023.08.10更新

「労働者災害補償保険法」心理的負荷評価表の見直し検討中

2023.07.15更新

「障がい者雇用促進法」10時間以上20時間未満の短時間労働者も実雇用率算定対象に from 2024.4.1

2023.07.10更新

「労働基準法」建設業の時間外労働規制適用 from 2024.4.1

2023.07.09更新

「健康保険法」被扶養者の国内居住要件明確化（通知）

2023.07.08更新

「健康保険法・厚生年金保険法」3／4未満短時間労働者の適用拡大 from 2024.10.1

2023.07.02更新

「育児介護休業法」3歳までの在宅勤務が努力義務化？⇒検討中 by 有識者研究会

2023.06.04更新

「労働安全衛生法」労働者死傷病報告書の電子申請義務化へ　from 2025.1.1

2023.05.27更新

「労働基準法」労働条件明示義務強化　from 2024.4.1

2023.05.14更新

「雇用保険法」離職理由の給付制限⇒1ヶ月に短縮？　検討中

2023.05.14更新